50d'den 33/a'ya Efsaneler ve Gerçekler

[baris]

Arkadaşlar,

Daha önce İstanbul Üniversitesi'ndeki gelişmeleri açıklayan bir mail attım. Şimdi İstanbul Üniversitesi'nde yaşananların tüm Türkiye üniversitelerini ilgilendiren sonuçları üzerine birkaç şey söylemek isterim. Son dönemde 50d meselesi etrafında yaratılan efsaneler bu süreçte bir bir yerle yeksan olmuştur. Bu bilgileri tüm Türkiye ile paylaşmak gerek.

Efsane 1: 50d'lileri 33'e geçirmek için kado açılması gereklidir. Üniversitelerin elinde tüm 50dlileri 33'e geçirecek kadar kadro bulunmamaktadır.

Gerçek:
33'e geçiş işlemi için yeni kadro gerekmiyor. Çünkü yapılan işlem bir statü değişikliği'nden ibaret. Yani tüm 50d'lilerin kadrosu var zaten yapılan sadece bunun statüsünün değiştirilmesi dolayısıyla yeni bir kadro açılıp da ona bir transfer yapılmıyor. Bunun anlamı tüm 50d'lilerin 33'e geçirilmesi için kadro sayısı açısından herhangi bir engel olmadığıdır.

Efsane 2: 31 Temmuz yönetmeliği ve 26 Kasım YÖK yürütme kurulu kararının ardından 33'e rektörlük eliyle geçiş mümkün değildir. Kadro ilanı çıkması ve 31 Temmuz yönetmeliğine göre yeniden sınava girilmesi gerekmektedir.

Gerçek:
İ.Ü.'de yapılan geçişler resmen "31 Temmuz Yönetmeliğinin 2. maddesine dayanarak" yapılmıştır. Bu meşhur 2. madde "MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Devlet ve vakıf yükseköğretim kurumlarının öğretim görevlisi, okutman, araştırma görevlisi, uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacısı kadrolarına açıktan veya öğretim elemanı dışındaki kadrolardan naklen yapılacak atamaları kapsar." diyerek bizi yönetmelik kapsamı dışında bırakmıştır. Dava konusu olan bu husustaki haklılığımız İ.Ü. rektörlüğünce kabul edilmiş ve buna uygun olarak rektörlük yetkisini kullanarak arkadaşlarımızı 33'e geçirmiştir.

Efsane 3: Rektörlük 33'e geçirse bile bunun YÖK'ten dönmesi söz konusu olabilir.

Gerçek:
Rektörlüğün 33'e geçiş işleminde YÖK'ten onay almasını gerektiren herhangi bir hüküm yoktur. Dolayısıyla bu işlemler üzerinde YÖK'ün herhangi bir tasarruf yetkisi yoktur. YÖK'ün yapabileceği tek şey işlemin usülsüz olduğunu iddia ederek soruşturma açmasıdır ki bu konuda yönetmelikler ve yasa maddeleri açıkça YÖK'ün aleyhindedir.

Efsane 4: Fakültelerde 33'e geçiş mümkündür enstitülerde ise YÖK'ün iznine tabidir.

Gerçek:
YÖK'ün devreye girdiği tek aşama enstitüden fakültelere nakil yapılmasıdır. Oysa İ.Ü. rektörlüğü bizim çok önceden önerdiğimiz biçimde fakültelere nakletmeden enstitü kadrsounda 33'e geçiş yapmıştır ve görevlendirme yoluyla fakültelerde çalıştırma uygulaması devam edecektir.

Efsane 5: Eylem yapmak, örgütlenmek boşuna hocanızla, idarenizle iyi geçinin, sizi ancak onlar kurtarır.

Gerçek:
Eğer bu efsaneye uysaydık bugün 33'e geçen arkadaşlarımız 2 aydır işsizdi. Yaş, lisans notu vb. kriterler yüzünden kadrolara başvuramıyordu. Ancak biz örgütlendik, yürüyüş yaptık, basına çıktık, üniversiteyi terk etmeme eylemi yaptık ve şimdi hakkımız olanı almaya başlıyoruz. Kritik durumdaki arkadaşlarımızı 33'e geçirttik. Sıra şimdi tüm 50d'lilerde.

Efsane 6: Her koyun kendi bacağından asılır

Gerçek:
Kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiç birimiz.


Bu yazı Levent D.'nin anti50d@yahoogroups.com mail adresine gönderdiği mailden aynen alınmıştır.

[baris]

teşekkürler levent, bu efsanelerle kasıtlı kasıtsız insanları uyutamasınlar artık. bende hala bazı hocalarımızın hatta bir çok 50d li araştırma görevlisinin söylediği bir efsane ekleyeyim.

Efsane 7: 50d li araştırma görevlileri burslu öğrencidir
Gerçek: Burslu örenci olmadığımızı 3 adımda açıklayalım

Adım1: Kanunda açıkça, aldınan burslar ve atandığımız kadrolar ayrılmıştır, ispatı aşağıda.
2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu Madde 50/d: Lisans üstü öğretim yapan öğrenciler, kendilerine tahsis edilebilecek burslardan yararlanabilecekleri gibi, her defasında bir yıl için olmak üzere öğretim yardımcılığı kadrolarından birine de atanabilirler.

Adım 2: Görev tanımımıza ve yaptığımız işler düşünüldüğünde burslu bir öğrenci gibi çalışmadığımız açıktır.ispatı aşağıda.

2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu Madde 33/a: Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim yardımcılarıdır.

Burada ilgili kelimesinin altını çizdim çünkü bazı art niyetliler ilgili.

Bu yazı Oğuz A.'nın anti50d@yahoogroups.com mail adresine göndermiş olduğu mailden alınmıştır.

[cengiztepe]

17.04.2009 tarihli danıştay kararı ile 50d kadrosundan 33a kadrosuna geçişin önünde engel kalmamıştır şeklinde karardan sonraki tarihlerde
1. Herhangi bir üniversitede bu uygulama yapılmışmıdır?
2. Yapıldı ise sadece rektörün onayı yetiyor deniliyor ama kısaca resmi sürec ve işlemler nedir?
3. 50d den öğretim görevliliğinede aynı şekilde geçiş yapılabilirmi?

bu noktalarda bilgisi olan varsa gerekli açıklamaları yapabilirmi?

[mtlich]

1)Ege Üniversitesi'nde uygululama yapılmaya başlanmıştır.Yakın tarihte en az 8 arkadaşımız 33a kadrosuna nakil edildiler.
2)Nakil için kişinin dilekçesini anabilim dalına iletmesi, anabilimdalında uygun görülmesiyle dekenlığa ve rektörlüğe iletilmesi yeterlidir.Rektörün imzasıyla nakil tamamlanıyor.Başka bir işlem yok.
3)50d'den öğretim görevliliğine geçiş olabilceğini sanmıyorum.Çünkü 33a-50d dönüşümüyle kadro tipi/ünvan değişmiyor.Sadece kadro daimiye nakil ediliyor.Ama çok da emin değilim.

[biyolog]

Arkadaşlar ben İstanbul Tıp Fakültesinde 50d'ye bağlı bir araştırma görevlisiyim. Tezimi bitirmeme 1 sene var ama büyük olasılıkla uzatma alacağım. Uzatma alacak olsam da 33a geçişi için başvurumu bu 1 sene içinde yapamaz mıyım? Birde başvuru için sadece dilekçe yeterli mi yoksa ALES, ÜDS gibi sınav sonuçları gerekiyor mu? Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...